＊阿布里島。幸福＊

2012-02 Web only 作者：陳雅慧

今天的第二天的全國教育局處長會議上，教育部國教司在業務報告中提出「兼任、代課代理教師仍應比照專任教師不得在外補習、家教」。主管單位進一步限制代課老師在外兼課的可能，現場許多教育局處長擔心，這樣的限制會讓偏選學校找代課老師更加困難。
台灣代課老師比率快速成長，目前國中小校園中，每九個老師就有一位是代課老師。今年教師課稅減課後，更將要大幅增聘鐘點代課老師，以補正式老師減課之後多出的教學時數。目前，鐘點代課老師在國小任教，每個小時的鐘點費是260元，與彭婉如基金會家事管理員的時薪每小時250元相差無幾。偏低的鐘點費用，已經讓許多偏遠縣市面臨找不到老師的困難。

今天的第二天的全國教育局處長會議上，教育部國教司在業務報告中提出「兼任、代課代理教師仍應比照專任教師不得在外補習、家教」。主管單位進一步限制代課老師在外兼課的可能，現場許多教育局處長擔心，這樣的限制會讓偏選學校找代課老師更加困難。

國教司司長黃子騰指出，依法專任教師不得在外補習、違法兼職，兼任及代課教師應該比照辦理。

請各直轄市、縣市政府依據中小學兼任代課代理教師聘任辦法，於聘約和補充規定中規範，或訂定相關獎懲規定。

鐘點代課老師代課時數上限是20個小時，每月以4周計算，月薪僅兩萬零八百元。桃園縣教育局副局長吳林輝對於國教司提出的規定感到驚訝，也擔心會影響偏鄉學校招聘老師。

資料來源:http://www.parenting.com.tw/article/article.action?id=5030179


我的想法
國小代理代課老師的比例遠高於這篇報導,尤其是中南部的國小。台南某國小全校有一半是代課老師...。
另外一提,台北市有25人一班的限制,在中南部學校,一班35個以上很常見。
之前在桃園市某國小代過課,一班有36人,其中又有許多是新移民媽咪生的可愛混血兒,讓在台南、台北市代理過的我有些訝異。

補充一下
●代理教師多半指  代理班級一年或半年,領月薪,帶班級的導師,需要考試
(此缺來源:正式教師請育嬰假、長期病假、學校缺老師,地方沒錢開正式缺...)

●代課教師多半指  代課1節/堂260元,固定每周上課節數,最少看過教方言4節的,最多20節什麼都兼;
此缺來源:
1.學校缺老師,找人教科任(國小自然科任較缺);需要考試,南部國小多半是裙帶關係,面試即可.中北部都要年年筆試+口試+試教。
2."原班導師請喪假/事假/產假" 需要找人代課幾天,這就不需要考試,屬於救火隊性質。

就我所知,很多代理老師表現都很認真,也因為年輕肯拼,替學校帶很多競賽,認真負責卻沒有任何保障。
例如代理或代課均沒有累計年資、代課260元一節的老師沒有年終獎金、六日/颱風假/寒暑假沒工作就沒錢、代理代課適用勞保卻沒放五一/三大節禮、婚假要看臉色、產假就別提了.....。每年678月繳報名費準備各地筆試+試教以獲取下一年的工作。
代理或代課老師的福利差,就算有心想在教育界也得考慮飯碗生活。不適任教師太多太多,又有哪位正式老師主任校長"閒閒沒事"敢提出質疑?

現今政策除了對流浪教師不公平,也對孩子的受教權有影響。每年是不是要換老師?劣幣驅逐良幣.優秀代課老師願意留下是孩子的幸福,如果優秀代課老師都轉行了,留下許多普普老師甚至有些學校代課招不到人,用沒有教師證的,家長們放心嗎?

國小實習後得過實習教師(實習學生)楷模獎,每年選全國20位,同時也認識幾位得獎實習老師,大家最後都選擇其他行業或嫁人當全職母親了,不是我們不想教,但要在國小求一份相當/穩定的薪水,太難了...。

曾在教育職場擔任自然科任時 遇到一個小四班級學生們"無敵活潑",學生罵髒話,許多科任老師都搖頭。後來詢問得知此班級的導師是代課老師,學校用每節260元的價格聘入,作的事情跟一般正式老師無異.(在台北一定是考試、月薪聘入).但此同事因為要準備國考,孩子都隨便帶,也無心班級經營,南部家長要求也沒那麼高,就這麼得過且過下去。

偶然看到這篇新聞,真的很感慨......。
我希望以後我的孩子能遇到好老師,不要遇到混的正職老老師或是準備考國考/他考的分心代課老師。

另外,正職老師有否在外任教補習班?我所認識的幾位高中高職老師都有。這個教育部抓得到嗎?

身為家長,我不希望老師在外兼任何工作,因為希望老師專心教學,放學後備課、電訪都是很需要心力的。
(目前國小國中比較需要注意孩子的品格養成這塊 老師的責任是很重大的)
同樣標準,我也不希望代理代課老師去校外兼差。
不過現今流浪教師代課的福利,讓我覺得這真的對代課老師很不公平。

代理與代課教師 這份職業也是有優點的
今年想教/賺就去考試  明年不想教就別考 放假去...
今年在A縣市任教,倘若結婚後可去婚後居住的B縣市任教...
非常的 有彈性 對吧:)